S’initier aux fondamentaux de la paie

Appréhender le cadre général de la paie : règles applicables, rôle du droit du travail et de la convention collective, conditions de versement de la rémunération, informations à faire figurer ou à exclure du bulletin. Recenser les composantes de la rémunération soumises à cotisations : salaire contractuel, compléments de salaire, primes et avantages accordés au salarié. Traiter les rubriques courantes du bulletin : retenue sur salaire, acompte, remboursement de frais. Calculer les heures au-delà de l’horaire contractuel : méthode de décompte, taux de majoration, incidences sociales et fiscales. Gérer les situations d’absence ou de suspension du contrat : arrêt maladie, accident du travail, congés payés. Lire et construire le bulletin de paie : bases de calcul, cotisations de sécurité sociale, retraite complémentaire, prévoyance, complémentaire santé, net imposable et montant net versé. Aborder la paie de fin de contrat : indemnités selon la cause de départ, pièces à remettre au salarié, maintien des garanties et points de vigilance. Tarifs : intra-entreprise 2 400 € HT par groupe (jusqu'à 6 participants) ; inter-entreprises 1 000 € HT par participant, session ouverte à partir de 3 inscrits. Frais de salle en sus.