S’initier aux fondamentaux de l’administration RH

Formation créée le 21/07/2026. Dernière mise à jour le 09/10/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
1 200,00 € HT
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S’initier aux fondamentaux de l’administration RH


Repérer le cadre conventionnel applicable à l’entreprise ; Identifier les documents, registres et informations à tenir à disposition ; Structurer les étapes du recrutement ; Réaliser les formalités administratives d’arrivée d’un salarié ; Accompagner l’accueil, le suivi et la fidélisation des collaborateurs ; Gérer la fin de la relation de travail et remettre les pièces obligatoires ; Comprendre les principes encadrant la durée du travail ; Assurer le suivi des horaires et du temps de travail ; Administrer les absences selon leur nature ; Organiser les entretiens du salarié ; Situer les enjeux de la formation professionnelle ; Comprendre la gestion des emplois et des parcours professionnels. Tarifs : intra-entreprise 1 200 € HT par groupe (jusqu'à 6 participants) ; inter-entreprises 500 € HT par participant, session ouverte à partir de 3 inscrits. Frais de salle en sus.

Objectifs de la formation

  • Identifier les obligations légales, les registres et le cadre conventionnel de l'entreprise.
  • Réaliser les formalités administratives d'entrée, de suivi et de sortie d'un salarié.
  • Organiser le suivi du temps de travail, des absences et des entretiens.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • RRH
  • DRH
  • Assistants RH
Prérequis
  • Aucun prérequis.

Contenu de la formation

Le cadre
  • Convention collective applicable
  • Documents, registres et affichages obligatoires
Le parcours du salarié
  • Recrutement et formalités d'arrivée
  • Accueil, suivi, fidélisation
  • Fin de contrat et documents à remettre
Le temps de travail et le développement
  • Durée du travail, suivi des horaires, absences
  • Entretiens professionnels, formation, gestion des parcours

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique réunit les deux fondateurs d'Experteasy et des formateurs experts métier qui exercent réellement le métier qu'ils enseignent : finance, RH, paie, commercial, management, digital, data et RSE. Chaque formateur conçoit ses contenus à partir de cas réels et anime en 70 % de pratique. Yann Blandin – Référent pédagogique et formateur Fondateur d'Experteasy, 20 ans en développement commercial, management et digital. Il analyse les besoins en amont, définit des objectifs pédagogiques mesurables, conçoit des mises en situation issues de cas clients et assure le suivi après la formation. Mélanie Blandin – Référente administrative et référente handicap 10 ans en recrutement au contact des industries et des artisans. Elle coordonne convocations, questionnaires, attestations et suivi qualité, et adapte les modalités de formation pour les personnes en situation de handicap.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire de positionnement et de recueil des attentes, envoyé avant la formation.
  • Feuilles d'émargement signées par demi-journée.
  • Évaluation formative tout au long de la formation : exercices et cas pratiques corrigés avec le formateur.
  • Évaluation des acquis en fin de formation au regard des objectifs (quiz ou cas pratique).
  • Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation à froid à 3 mois.
  • Certificat de réalisation remis à l'issue de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation équipée (écran, paperboard) ou formation dans vos locaux.
  • Support de formation remis à chaque participant.
  • Cas pratiques, exercices et modèles issus de situations réelles d'entreprise.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 6 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement personnalisé est proposé par notre référente handicap, Mélanie Blandin, pour adapter les modalités si besoin.